Was morgen zählt, beginnt heute. Mit den richtigen Menschen.
Durch Erfahrung, Marktkenntnis und Menschengespür zur Entscheidungssicherheit. Strategische und persönliche Begleitung bei anspruchsvollen Besetzungen.
Executive Search & Talent Advisory
Durch meine langjährige Arbeit in der Personalberatung und zahlreiche erfolgreich begleitete Besetzungen verstehe ich, was Unternehmen wirklich brauchen – und was Menschen bewegt, sich für eine neue Aufgabe zu entscheiden. Dieses Verständnis prägt meine Arbeit bei der Besetzung anspruchsvoller Positionen und in der strategischen Beratung rund um Recruiting und Talentgewinnung.
Anspruchsvolle Positionen brauchen mehr als Standard-Recruiting.
Je spezifischer eine Rolle, desto anspruchsvoller wird die Suche. Oft sind relevante Kandidat:innen nur schwer erreichbar, Zielmärkte eng und klassische Recruiting-Kanäle wenig wirksam. Gleichzeitig müssen fachliche Anforderungen, Unternehmenskontext und persönliche Passung zusammengebracht werden. Gerade bei Schlüsselpositionen braucht es deshalb mehr als Reichweite: Marktverständnis, Klarheit in der Suche und einen differenzierten Blick auf relevante Kandidat:innenmärkte.
Strategische Beratung, verbunden mit operativer Besetzungskompetenz.
Am Anfang steht für mich ein klares Verständnis der Rolle, des Unternehmenskontextes und der Anforderungen. Darauf aufbauend entwickle ich eine fundierte Suchstrategie, die sich im Zusammenspiel mit den Marktergebnissen kontinuierlich weiterentwickelt, und führe den Besetzungsprozess operativ durch.
Entscheidend ist für mich dabei nicht die Anzahl präsentierter Profile, sondern die Identifikation von Kandidat:innen, die fachlich, persönlich und zur jeweiligen Unternehmenskultur passen.
Executive & Professional Search
Unterstützung bei der Besetzung anspruchsvoller Fach-, Führungs- und Schlüsselpositionen sowie strategische Beratung rund um Recruiting und Talentgewinnung.
Mehr für UnternehmenProfessionelle Unterstützung
Flexible externe Unterstützung für Personalberatungen bei anspruchsvollen Mandaten oder temporären Kapazitätsengpässen.
Mehr für PersonalberatungenMeine Arbeitsweise
Substanz, Urteilsvermögen und persönliche Verantwortung
Verstehen & hinterfragen
Zusammenhänge verstehen, Anforderungen einordnen und Annahmen hinterfragen.
Qualität vor Quantität
Entscheidend sind Relevanz, Qualität und Passung – nicht die Menge.
Beratung statt Vermittlung
Ich begleite Mandate beratend, persönlich und mit klarer Einschätzung.
Verbindlichkeit & Vertrauen
Diskretion, Verantwortung und ein verlässlicher Austausch prägen meine Arbeit.
15 Jahre Erfahrung in Executive Search und Personalberatung
Ich verbinde langjährige Erfahrung aus Personalberatung, Führungsverantwortung und Inhouse Talent Acquisition mit fundierter Professional- und Executive-Search-Expertise aus zahlreichen erfolgreichen Besetzungen.
Im Mittelpunkt steht eine persönliche, pragmatische und beratende Arbeitsweise: Kund:innen arbeiten direkt mit einer erfahrenen Ansprechpartnerin zusammen, die das jeweilige Projekt selbst versteht, begleitet und operativ umsetzt.
„Vertrauen wächst durch Substanz, Urteilsvermögen und Verbindlichkeit – nicht durch große Versprechen.“
Natalia Saslawski
Executive Search & Talent Advisory
Was Sie vor einer Zusammenarbeit wissen möchten
Vor allem für anspruchsvolle Fach-, Führungs- und Schlüsselpositionen, bei denen klassische Recruiting-Wege nicht ausreichend funktionieren und zusätzliche Search-Kompetenz benötigt wird.
Lassen Sie uns über Ihre aktuelle Herausforderung bei der Besetzung sprechen.
Ob anspruchsvolle Schlüsselposition, festgefahrene Suche oder zusätzlicher Unterstützungsbedarf in einem bestehenden Mandat – in einem unverbindlichen Erstgespräch klären wir, wo eine Zusammenarbeit sinnvoll unterstützen kann.